Für Unternehmen
Erst kennenlernen, dann übernehmen
Sie testen eine Fachkraft im laufenden Betrieb. Passt es, übernehmen Sie sie in eine Festanstellung – ohne zusätzliche Vermittlungskosten.
So funktioniert es
Drei Schritte, ein Entscheid
- 1Einsatz startenDie Fachkraft arbeitet temporär bei Ihnen, angestellt bleibt sie bei uns.
- 2Im Alltag prüfenBis zu 540 Stunden sehen Sie, wie die Person fachlich und im Team arbeitet.
- 3ÜbernehmenPasst es, wechselt die Person in Ihre Festanstellung. Passt es nicht, endet der Einsatz.
Was das für Sie bedeutet
- Kein FehlentscheidSie entscheiden nach der Zusammenarbeit, nicht nach dem Dossier.
- Planbare KostenWährend des Einsatzes rechnen wir im Stundenlohn ab, die Administration läuft über uns.
- Sofort besetztDie Stelle ist ab dem ersten Tag abgedeckt, nicht erst nach der Kündigungsfrist.
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